ほぼテク9月21日ChatGPT！弊社の新卒面接時に使用する評価シートを作成しておくれ！

AI生成AIChatGPTGPT評価シート

9月21日

著者裕太我妻

ほぼテク読者の皆様、いつも大変ありがとうございます！
我妻裕太です。

GPTに関する連続投稿約149日目です！
本日のテーマはこちらです！

ChatGPTで解決！新卒面接評価シート作成の新たな可能性

新卒採用の面接は企業にとって重要なプロセスの一つです。
しかし、面接評価シートの作成は一筋縄ではいかない作業となることが多いです。
今回は、この課題をChatGPTを用いて効率的に解決する方法についてご紹介します。

新卒面接時に使用する評価シート作成人のよくある課題

独自性の確保: 企業ごとに求める人材やスキルセットが異なるため、一般的な評価シートでは対応できない場合が多い。

1.バイアスの排除
面接官ごとの主観や評価のバイアスを排除するための明確な基準が必要です。

2.詳細性と簡潔性のバランス
詳細すぎると面接官が使いにくい一方で、簡潔すぎると評価が曖昧になりがちです。

3.アップデートの手間
業界のトレンドや自社の方針変更により、評価シートも常にアップデートする必要があります。

ChatGPTで解決！新卒面接時に使用する評価シート作成

1.カスタマイズ性
ChatGPTは質問に基づいて評価シートを生成するため、企業の特定のニーズに応じたシートを作成することができます。

2.公平性
明確な評価基準を設定することで、面接官のバイアスを最小限に抑えます。

3.使いやすさ
質問に応じて適切なフォーマットでシートを生成するため、簡潔で使いやすい評価シートが得られます。

4.柔軟なアップデート
評価シートの要素を簡単にアップデートやカスタマイズができるため、常に最新の評価基準に基づいて面接を実施できます。

これを実際にChatGPTで作成してみよう！

【ルール】
・GPTで評価シートを作成する
・GPT-4で実行する

【プロンプト】
あなたは弊社の優秀な面接官です。
弊社の新卒面接時に使用する評価シートを作成してください。
弊社の求める人材は以下のような人材です。

【業務内容】

GROWTH JAPAN TECHNOLOGIESでのWebアプリケーション、モバイルアプリケーションの開発を担うポジションです。
本人の希望や経験、スキルセットによってTech Leadとして開発のリードや、メンバーのマネジメントを担っていただく可能性もあります。

・フロントエンド開発(UI/UX)
・機械学習を用いたバックエンド開発
・アプリケーションのアーキテクチャ設計
・アプリケーションのインフラ開発
・その他、マーケティング・広報・採用活動できることはなんでもやってもらう可能性があります！

【開発言語】
・Node.js
・Python
・C#
・PHP
・Swift
・Kotlin
・Flutter
・Unity

【データベース】
・PostgreSQL
・MySQL

【IDE】
・VSCode
・Android Studio
・Xcode

【必須要件】
・Webアプリ開発経験3年以上
・Node.js、Pythonなどの言語やフレームワークの知識
・Webアプリケーション開発の豊富な経験
・AI技術を使ったシステム開発にチャレンジしたい方
・勉強好きな方
・自らリーダーとなって問題解決を行える方
・成長意欲の強い方
・仕事が大好きな方

【デモ動画】

【生成したテキスト】

GROWTH JAPAN TECHNOLOGIES 新卒面接評価シート

基本情報

氏名:

面接日:

面接官:

技術スキル (各項目最高5点)

Node.jsの知識

コメント:

Pythonの知識

コメント: